- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述
1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;
2.負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜,主要執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系等工作;
4.其他辦公室相關(guān)工作。
任職資格
1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4.具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成。
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