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院長(zhǎng)/主任/經(jīng)理

6K~10K 四川-成都 丨 經(jīng)驗(yàn)二年以上 丨 大專

五險(xiǎn)
年度旅游
績(jī)效獎(jiǎng)金
2024/09/11更新
投遞簡(jiǎn)歷 在線溝通
  • 職稱要求:不限
  • 年齡要求:不限
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):若干人
職位描述

一、工作內(nèi)容:1、根據(jù)門診年度目標(biāo),規(guī)劃門診年度規(guī)劃、月度工作計(jì)劃,落實(shí)到到各門診團(tuán)隊(duì),并按月帶領(lǐng)完成;對(duì)于業(yè)績(jī)和工作未完成崗位和團(tuán)隊(duì)要幫助其分析原因、溝通;幫助各科室和團(tuán)隊(duì)完成既定任務(wù)指標(biāo);定期統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決;
2、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理、組織結(jié)構(gòu)的搭建及運(yùn)營(yíng)方式和模式的執(zhí)行,管理門診日常各類工作,協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)和跨部門之間的工作對(duì)接、落實(shí)解決,有效帶領(lǐng)各門診團(tuán)隊(duì)完成門店的工作開展;
3、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和資金的統(tǒng)籌與管理;負(fù)責(zé)門店所有印章管理;
4、協(xié)調(diào)門診團(tuán)隊(duì)工作開展,維護(hù)門診衛(wèi)生、物件擺放、相關(guān)醫(yī)療物品的規(guī)范性使用;監(jiān)督與優(yōu)化患者就診的就診體驗(yàn)流程和接待服務(wù),為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);門診日常運(yùn)營(yíng)有效執(zhí)行實(shí)施;
5、配合市場(chǎng)部完成制定活動(dòng)方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、收集同行競(jìng)爭(zhēng)者的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),拓展市場(chǎng)渠道,開拓市場(chǎng)與門店的互動(dòng),每月定期開展義診,店內(nèi)授課等市場(chǎng)活動(dòng);
7、配合市場(chǎng)部完成指定業(yè)績(jī)目標(biāo)和保質(zhì)保量完成活動(dòng)數(shù)量,完成市場(chǎng)部網(wǎng)絡(luò)交接患者的邀約跟蹤。
8、每周定期與各團(tuán)隊(duì)溝通,針對(duì)工作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋和解決;對(duì)于團(tuán)隊(duì)人員思想問題要進(jìn)行教育開導(dǎo);確定思想統(tǒng)一性,團(tuán)隊(duì)凝聚力;
9、對(duì)接管理公司相關(guān)部門(市場(chǎng)、客服、后勤、財(cái)務(wù)和人力),傳達(dá)解釋、推進(jìn)落實(shí)公司制度、政策和方案,促使公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范能在門診有效、高效實(shí)施;
10、向門診傳達(dá)公司營(yíng)銷活動(dòng)政策和方案,配合市場(chǎng)部調(diào)動(dòng)全體員工積極性,配合營(yíng)銷活動(dòng)有效執(zhí)行與推廣,定期完成市場(chǎng)活動(dòng)任務(wù)和目標(biāo);針對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)中反饋出的問題及時(shí)上報(bào)和協(xié)調(diào)解決;
11、組織和督促門店崗位的培訓(xùn)和考核工作,促進(jìn)門診工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量的提升,并對(duì)門診崗位進(jìn)行有效考核并對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé);
12、負(fù)責(zé)門店醫(yī)務(wù)醫(yī)政相關(guān)工作、醫(yī)患糾紛處理。

二、任職要求:

三、福利待遇:

四、工作時(shí)間:

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口腔護(hù)士

薪資:2K~4K / 學(xué)歷不限 / 二年以上

2024-09-11

前臺(tái)(導(dǎo)醫(yī))

薪資:2K~4K / 學(xué)歷不限 / 一年以上

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薪資:5K~10K / 學(xué)歷不限 / 一年以上

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口腔護(hù)士

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門診經(jīng)理/店長(zhǎng)

薪資:10K~20K / 學(xué)歷不限 / 五年以上

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