業(yè)務(wù)院長

面議江西-南昌丨經(jīng)驗十年以上丨學(xué)歷不限

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員工體檢

節(jié)日福利

2025/03/14更新

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職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

制定并執(zhí)行醫(yī)養(yǎng)院的戰(zhàn)略規(guī)劃：醫(yī)養(yǎng)院院長需要了解醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)模式，制定出符合本院特點和實際情況的發(fā)展戰(zhàn)略，并在日常工作中監(jiān)督執(zhí)行。
運營管理：院長需要具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，醫(yī)養(yǎng)院的日常運營順暢，及時解決各類問題。
醫(yī)療質(zhì)量管控：醫(yī)養(yǎng)院的核心是醫(yī)療服務(wù)，院長應(yīng)督促醫(yī)護人員提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，并對醫(yī)療質(zhì)量進行定期評估和持續(xù)改進。
人員管理與發(fā)展：院長需負責(zé)醫(yī)護人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、專業(yè)的醫(yī)療團隊。同時要調(diào)動員工的積極性，提高工作效率。
財務(wù)管理：院長需負責(zé)制定預(yù)算、監(jiān)控開支，掌握醫(yī)養(yǎng)院的財務(wù)狀況健康。
參與醫(yī)療政策與標準制定：作為醫(yī)養(yǎng)院院長，應(yīng)關(guān)注醫(yī)療政策動態(tài)，積極參與相關(guān)標準的制定和討論，為單位爭取更多的發(fā)展機會。
拓展與合作：院長需要具備市場開拓意識，積極尋求與外部機構(gòu)合作的機會，提升醫(yī)養(yǎng)院的品牌影響力。
維護與客戶的良好關(guān)系：院長應(yīng)定期對客戶進行回訪，了解他們的需求和反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)，提高客戶滿意度。
安全管理：掌握醫(yī)養(yǎng)院的安全運營，包括醫(yī)療安全、消防安全、食品安全等方面。
創(chuàng)新技術(shù)指導(dǎo)：由于您有醫(yī)學(xué)臨床副主任醫(yī)師以上的專業(yè)背景，應(yīng)對中老年病診療及創(chuàng)新技術(shù)有深入的了解。因此，在醫(yī)養(yǎng)院中推動相關(guān)創(chuàng)新技術(shù)的實施與應(yīng)用也是您的重要職責(zé)。
總之，醫(yī)養(yǎng)院院長的職責(zé)繁重且重要，需要具備豐富的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。
此崗位要求每周不少于5天長住醫(yī)養(yǎng)院。
福利待遇：
五險、帶薪年假、三節(jié)福利、工齡工資、年終獎、生日禮金