- 職稱要求:不限
- 年齡要求:
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
制定并執(zhí)行醫(yī)養(yǎng)院的戰(zhàn)略規(guī)劃:醫(yī)養(yǎng)院院長需要了解醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)模式,制定出符合本院特點和實際情況的發(fā)展戰(zhàn)略,并在日常工作中監(jiān)督執(zhí)行。
運營管理:院長需要具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,醫(yī)養(yǎng)院的日常運營順暢,及時解決各類問題。
醫(yī)療質(zhì)量管控:醫(yī)養(yǎng)院的核心是醫(yī)療服務(wù),院長應(yīng)督促醫(yī)護(hù)人員提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),并對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行定期評估和持續(xù)改進(jìn)。
人員管理與發(fā)展:院長需負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊。同時要調(diào)動員工的積極性,提高工作效率。
財務(wù)管理:院長需負(fù)責(zé)制定預(yù)算、監(jiān)控開支,掌握醫(yī)養(yǎng)院的財務(wù)狀況健康。
參與醫(yī)療政策與標(biāo)準(zhǔn)制定:作為醫(yī)養(yǎng)院院長,應(yīng)關(guān)注醫(yī)療政策動態(tài),積極參與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和討論,為單位爭取更多的發(fā)展機(jī)會。
拓展與合作:院長需要具備市場開拓意識,積極尋求與外部機(jī)構(gòu)合作的機(jī)會,提升醫(yī)養(yǎng)院的品牌影響力。
維護(hù)與客戶的良好關(guān)系:院長應(yīng)定期對客戶進(jìn)行回訪,了解他們的需求和反饋,不斷優(yōu)化服務(wù),提高客戶滿意度。
安全管理:掌握醫(yī)養(yǎng)院的安全運營,包括醫(yī)療安全、消防安全、食品安全等方面。
創(chuàng)新技術(shù)指導(dǎo):由于您有醫(yī)學(xué)臨床副主任醫(yī)師以上的專業(yè)背景,應(yīng)對中老年病診療及創(chuàng)新技術(shù)有深入的了解。因此,在醫(yī)養(yǎng)院中推動相關(guān)創(chuàng)新技術(shù)的實施與應(yīng)用也是您的重要職責(zé)。
總之,醫(yī)養(yǎng)院院長的職責(zé)繁重且重要,需要具備豐富的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。
此崗位要求每周不少于5天長住醫(yī)養(yǎng)院。
福利待遇:
五險、帶薪年假、三節(jié)福利、工齡工資、年終獎、生日禮金

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南昌祥和醫(yī)院
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祥和
- 江西省南昌市灣里區(qū)灣里大道177號
- 14個在招聘職位
- 業(yè)務(wù)院長 南昌 本科 三年以上 10K~20K 江西仁心醫(yī)院管理
- 業(yè)務(wù)院長 南昌 學(xué)歷不限 十年以上 面議 南昌祥和醫(yī)院
- 業(yè)務(wù)院長 南昌 高中 五年以上 20K~29K 進(jìn)賢天倫醫(yī)院
- 業(yè)務(wù)院長,管理院長,企劃/營銷 南昌 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限 10K~20K 青云譜輝煌口腔門診部
- 業(yè)務(wù)院長、管理院長、企劃/營銷 南昌 大專 三年以上 6K~10K 南昌市柔嘉醫(yī)派中醫(yī)診所
- 業(yè)務(wù)副院長 南昌 本科 十年以上 5K~12K 南昌贛醫(yī)醫(yī)院
- 執(zhí)行副院長 南昌 大專 十年以上 8K~9K 南昌工學(xué)院醫(yī)院
- 業(yè)務(wù)院長/副院長 南昌 學(xué)歷不限 八年以上 8K~14K 南昌愛爾眼科醫(yī)院
- 業(yè)務(wù)院長 南昌 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限 20k-30k 南昌新時代婦產(chǎn)醫(yī)院
- 業(yè)務(wù)院長 南昌 本科 十年以上 10k-15k 進(jìn)賢康誠康復(fù)醫(yī)療中心