人力行政部主任

面議上海-黃浦丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨本科

五險(xiǎn)

2024/09/10更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政辦公、人力資源和后勤保障管理工作。
2.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)制定行政和人力資源管理計(jì)劃、管理制度和工作流程，并貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院公文草擬至印制全過程，負(fù)責(zé)醫(yī)院制度建設(shè)，并貫徹、監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)管理，制訂招聘、培訓(xùn)計(jì)劃并有效實(shí)施，建立有效招聘渠道，完善招聘流程，做好人才儲(chǔ)備；指導(dǎo)下級完成員工關(guān)系管理一系列工作；
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤保障工作，有效支持一線部門，保障醫(yī)院工作整體有序；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)更佳；
2.5年以上行政、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；
3.具有良好的文字書寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
4.掌握人力資源職能模塊的管理方法，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，思維敏捷，判斷力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。