- 職稱要求：不限
- 年齡要求：26歲至不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、根據(jù)門診發(fā)展戰(zhàn)略，制訂門診人資管理制度，并組織實施；
2、負責依據(jù)國家法律法規(guī)和地方政策制定適合門診用工要求的人力資源管理制度；
3、負責制定門診年度招聘、績效考核、培訓、薪酬福利等人力資源管理的年度規(guī)劃工作；
4、結合年度規(guī)劃組織實施門診招聘、績效考核、培訓、薪酬福利等人力資源管理工作，同時進行適時調整；5、結合門診人力資源配置，人力配置合理、***限度降低人力成本；
5、負責規(guī)范執(zhí)行門診人事檔案及勞動合同管理，檔案及合同的完整性、真實性、有效性以及保密性；
6、負責監(jiān)督各部門績效，指導、控制相應活動，以目標的實現(xiàn)；
7、按時完成人力資源各項數(shù)據(jù)報表工作；
8、負責內部相關單位和部門的溝通協(xié)調工作，做好上傳下達及相關監(jiān)督管理工作；
9、負責門診的會務組織與管理；
10、負責組織起草門診行政類文件和發(fā)文工作；
11、負責門診制度文件等內容的知識管理；
12、負責門診的內部接待組織與外聯(lián)工作；
13、辦公用品采購及出入庫登記工作；
14、負責門診醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)變更及其他衛(wèi)健委對接工作；
15、完成上級領導安排的其他任務。
上班地點：
廣東廣州天河區(qū)體育東路118號財務廣場3樓廣州有璽門診
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